中共杭州市临平区文化和广电旅游体育局委员会关于一届区委第十四轮巡察整改进展情况的通报
2026-03-31 19:55:28
中共杭州市临平区文化和广电旅游体育局委员会关于一届区委第十四轮巡察整改进展情况的通报
根据区委统一部署，2025年6月30日至9月12日，区委第三巡察组对区文广旅体局党委进行了巡察。11月12日，区委巡察组向区文广旅体局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
区文广旅体局党委把巡察整改作为贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进新时代党的建设新的伟大工程来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，明确工作任务。局党委认真贯彻落实党中央和省市区委决策部署，对巡察组指出的问题、意见照单全收，诚恳接受，第一时间召开全体大会与专题民主生活会，要求统一思想、深化认识、明确方向、抓好整改。二是加强组织领导，压实整改责任。局党委带头履行主体责任，成立整改工作领导小组，由党委书记为组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员，研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，强力推进问题整改工作。三是坚持上下联动，强化标本兼治。实施全流程闭环整改，实行台账化管理、清单化推进、项目化实施，确保各责任科室根据整改要求，精准科学依法推进整改，严格做好问题销号，形成上下协同、整体联动的工作格局。
巡察反馈问题29个，目前已经整改完成25个、尚未完成整改4个。在巡察整改工作中，给予党纪处分0人，政务处分0人；组织处理0人；诫勉0人，警示性约谈2人，提醒谈线元。
（一）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够自觉”问题。一是严格执行“第一议题”制度。强化学习计划制订，定期及时开展系统梳理与查漏补缺。二是严格抓实理论学习中心组学习，按照学习要求安排交流、如实记录，强化流程监管与定期提醒。三是优化党委理论学习形式。丰富学习形式，增加专题讲座、现场观摩及调研等形式，推动党委理论学习中心组学习走深走实。
（二）针对“促进旅游产业高质量发展认识不足，措施不实”问题。一是完善发展方案编制，推进“十五五”期间文旅体融合高质量发展实施方案编制。二是推进文旅品牌梯度培育，将玉架山考古遗址公园（博物馆）及“塘丁超”板块作为“十五五”期间的首批创建培育对象。三是推动文旅消费活力提升，整合多方资源，策划推出“马上来临·乐享梅好”系列文旅体活动，涵盖40余项活动与优惠产品；将于2026年4月底举办2026年浙江（杭州）国际时尚体育周，并在活动期间专门发放体育消费券与餐饮、住宿、景区等特惠，充分发挥体育消费乘数效应。
（三）针对“重点工作推进不够有力”问题。一是强化重大项目“全生命周期”管理。修订《临平区文化和广电旅游体育局政府投资项目管理实施细则》。二是在涉文保项目报批方面做优服务与督促双发力。提升区级项目文物报批及考古业务专题培训覆盖范围与频次，主动对接涉文物工程报批单位，依法指导其完善报批材料、规范报批流程。三是深化专项整治工作。围绕体育领域问题清单逐一梳理，加快工作进程，定向推进整改；围绕旅游领域，定期梳理区内新增旅游企业并及时纳管开展检查，加强涉景区跨部门联合检查。
（一）针对“广播电视安全管理有短板”问题。强化重点区域、关键岗位值班值守。抓实安全播出检查，细化应急处置。于2025年10月24日制定《临平区广播电视信息播发管理细则》，规范广电设施保护与播发审批流程。于12月4日组织开展2025临平区广播电视安全播出年度工作会议组织安播队伍学习提升。
（二）针对“公共文化服务体系建设水平不高”问题。一是健全服务网络。临平区入选全省深改委公共文化设施“两权分置”试点；建成58个省级“15分钟品质文化生活圈”、12个阅读驿站。二是优化人才结构。承办长三角滚灯嘉年华系列活动，新增认定16位区级非遗代表性传承人，启动新一轮群众文艺团队等级评定。三是丰富服务供给。举办“我是歌手”歌唱比赛、“我是临平歌手”展演、藕花洲大舞台等品牌活动。四是推进北部片区文化设施建设。
（三）针对“竞技体育力量薄弱”问题。一是深化体教融合发展。初步拟定《临平区“区队联办”体育后备人才基地管理办法》。二是优化协同育人模式，构建“学校+体校+协会+俱乐部”多元培养体系，目前已为足球、篮球两大重点项目体育后备人才打通升学通道。三是拓宽人才选育渠道，明确优秀教练员、退役运动员及区队联办基地常态化进校执教选材。四是完善空手道赛事名城建设，举办空手道世界杯。完成100余名空手道运动员注册，选派省队教练进校开展常规训练与寒暑假集训。
（四）针对“文物活化利用创新不足”问题。学习省、市文物活化利用经验。制定《临平区文物资源利用开发方案》，探索“博物馆提供IP+市场机构设计研发+多渠道销售”的博物馆文创开发运营新模式。
（一）针对“体育竞赛活动经费管理不够精细”问题。一是强化制度指导。编制《临平区市场开发类体育赛事资金使用管理办法（初稿）》。二是规范开发执行。在赛事前期明确市场开发内容和预算，签订市场开发协议，规范市场开发流程。三是做好监督落实。严格督促赛事市场开发运营单位按照明确事宜进行商务开发，建立赛事绩效评价体系。
（二）针对“物品管理不规范”问题。一是完善内控制度，细化物品管理机制，形成《临平区文广旅体局物品申领管理规定》，并开展专项培训。二是强化体育领域管理。对体育赛事物资进行重新盘点，形成物资目录，派专人对赞助物品的出入库进行监督，赛事结束后形成出入库台账。三是紧盯罚没物品管理。抓实执法罚没物品的仓储保管、盘点核查、出入库监管等，修订完善《临平区文化市场罚没物资管理制度》，建立长效管理机制。
（三）针对“对下属单位管理不够精细”问题。严格宣贯议事流程，强化专题培训。强化一事一议工作，对区博物馆文物借展事宜采取一事一议原则。细化下属单位管理，2025年12月，由局办公室牵头对下属单位班子会议记录本进行检查，就共性问题进行督促整改。
（四）针对“执法办案不规范”问题。一是规范案件办理全流程审核，建立“三级审核”机制。二是强化案卷文书质量管控。推行办案交叉核对制度。对案卷记录经办人进行警示性谈线人次，相关科室进行集体谈线人次。三是着力推动智能应用普及，深化“文盾大模型”在执法领域场景化应用。
（一）针对“服务采购项目招投标管理不严谨”问题。健全采购制度，强化风险防控，拟定《杭州市临平区文化和广电旅游体育局采购管理规定》，并于12月31日针对采购技能，对采购经办人进行培训，提升业务能力。
（二）针对“服务采购合同签订验收不规范”问题。严格合同签订时效管理，在拟定的《杭州市临平区文化和广电旅游体育局采购管理规定》中，强调时效管理与履约全过程监督。
（三）针对“存在购买负面清单服务项目”问题。做实财务合并。已于2025年1月1日开始实施全局财务合并，所有采购业务由杭州市临平区文化和广电旅游局作为采购主体。在拟定的《杭州市临平区文化和广电旅游体育局采购管理规定》中，强化事前审核。
（一）针对“文物保护和安全监管不到位”问题。细化文物报批标准、明确审批流程；进一步完善区级遥感监管与省市平台协同联动的文物智慧防控体系；强化重点区域、重点项目综合考古前置工作。更新文物“指纹”系统算法。2025年12月，邀请市考古所、运保中心专家结合典型案例开展“以案释法”专题宣讲，提升相关人员依法履职意识和业务处置能力。
（二）针对“安全办赛意识不够强”问题。一是严格赛事方案制定与报备执行。在体育赛事中，严格落实赛事“四方案一评估一机制”报备与安保执行。二是完善赛事方案变更与报备流程，坚决杜绝“先变更、后报备”的违规操作。三是强化赛事期间安全监控与责任落实，赛事期间实行“全程监控+分级负责”机制。
（三）针对“安全生产监督管理不力”问题。一是通过党委及班子专题会议、理论学习中心组、局系统安全例会等加强安全相关法律法规学习。二是制定《临平区旅游新业态项目安全监管机制》（征求意见稿），会同市监、规资、消防等相关部门，按照“职能相近、专业相通”和属地管理原则，采取分级分类的方式实施旅游新业态项目安全监管。三是对巡察期间发现的安全隐患问题进行全面梳理并举一反三，完成闭环整改。四是实施常态化检查与专项治理相结合，推动各类隐患动态清零。
（四）针对“防范化解预付式消费风险效果不理想”问题。一是通过预付式消费风险研判预警系统、投诉举报、日常检查等方式提前排摸行业风险线索，做好相应化解工作。二是指导督促区内文体类教培机构、体育健身等文化市场经营主体做好主动公开与诚信经营，保障消费者知情权。发挥行业协会自律自治作用，成立临平区文体教培行业协会，有效减少了行业乱象。三是利用官方公众号等平台，定期发布预付式消费投诉和行政处罚案例，开展健康消费宣传。
（一）针对“加班餐补发放不规范”问题。一是做好追回与培训工作。局系统合计追回金额2960元，2025年12月31日就相关制度进行培训，就加班调休流程及夜餐费开支管理办法进行进一步明确。二是强化加班审批规范。在临平内跑系统搭建单位工作人员加班审批流程，落实加班兑现公示。三是做好加班调休及夜餐费兑现制度的宣贯，强化对加班申请的合规性审查与流程管控。
（二）针对“公务接待不规范”问题。于2025年12月31日，由局办公室牵头，组织相关人员深入学习《浙江省党政机关国内公务接待管理办法》等规章制度。严格公务接待事前审批制度，执行“无预算、不接待”原则。并对公务接待实行全过程审核监督机制，形成“事前审批-事中监管-事后复核”的完整管理闭环，确保各项规定落到实处。
（一）针对“干部队伍建设谋划不够全面”问题。起草《年轻干部长远培养与复合型人才培育制定双向培养计划（草案）》。明确党委会议题设置，强化研究培训。常态化开展年轻干部谈心谈话，实时关注年轻干部成长动态，巡察以来开展谈心谈线次。
（二）针对“选人用人工作开展不够规范”问题。明确选人用人全流程标准规范，强调干部选任必须遵循“动议在前、方案在后”原则。明确编外用工招聘等事项需纳入党委会议题，在干部选任方案制定、公示启动前由纪检监察部门与组织部门联合开展前置审核。强化人事干部政策培训，于2025年12月31日开展专项培训，明确试用期时长、转正审批流程及时间节点，杜绝程序违规。
（三）针对“干部日常管理监督不够严实”问题一是强化业务培训与资料补齐。已开展档案管理人员业务培训，强调档案全流程管理规范；完成缺失档案材料补充。二是强化制度宣贯与留痕管理，加强干部日常管理相关制度宣贯，建立“电子+纸质”双重管理清单与单独存取台账，落实统一保管、“一人一证一记录”全流程留痕管理。三是强化审批监管与意识提升。完成因私出入境政策专题培训，党委会复盘学习负面案例，加强审批意识。
（一）针对“主体责任落实不到位”问题。一是立即补课与全面体检。由党委书记牵头，限期完成各级谈心谈话工作；责令近年来系统内受到处分或问责处理的人员限期提交书面自我检查。二是健全机制，严格执行《关于区文广旅体局规范开展关心关爱式谈话、提醒式谈话和警示式约谈的实施意见》，并于2025年12月31日开展培训。三是建立《问责处理人员后续教育管理台账》，将提交自我检查、组织跟踪回访、整改效果评估作为规定动作。
（二）针对“议事决策不够严谨”问题。于2025年12月31日开展专项培训强化对《临平区文化和广电旅游体育局党委工作议事规则》的宣贯，明确所有议题提交及九游体育平台时、完整，并经分管领导签字后提交。严格压实议事决策程序要求，切实落实民主集中制原则，各条线议题均经全体党委班子成员充分讨论、集体决策。
（三）针对“意识形态工作不够重视”问题。一是严格落实局党委意识形态工作责任制。二是推动条线意识形态工作责任落地落细。三是强化网络意识形态监管。
（四）针对“党建基础工作存在短板”问题。一是强化政治引领，压实党建责任。严格落实党委书记抓党建第一责任人职责，严格执行民主生活会和组织生活会制度，落实分管领导列席指导分管领域党支部组织生活会制度。二是深化党建品牌建设，构建特色体系。深入推进“文旅红”党建总品牌建设，初步形成以“文旅红”为总引领、多个支部特色子品牌为支撑的“1+N”党建品牌体系框架。三是规范党员教育管理，提升党务工作水平。2025年12月31日组织专题党务工作培训，建立健全党建工作自查机制，提升基层党建工作规范化、标准化水平。
（一）针对“公务用车管理不到位”问题。一是加强业务理论学习。于2025年11月，通过支委会、党员大会等形式，对存在问题进行通报并开展专项学习，进一步明确规范用车要求。二是严格落实规范用车制度。完成《临平区文化市场行政执法队公务用车车辆管理办法》修订。三是把牢拧紧思想“开关”。利用科室例会、支部会议等重要载体，举一反三推动问题整改提升。
（二）针对“回避制度执行不到位”问题。一是强化案例警示教育。组织党委班子及相关人员专题重学干部回避制度，结合案例强化警示教育。二是严格落实回避制度。加强对相关会议记录人员的学习教育，严格执行干部人事议题回避前置核查机制。三是抓实培训监督工作。对相关责任人进行批评教育，组织人事干部开展政策培训，加强监督。
下一步，区文广旅体局党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届四中全会精神，对标巡察重点，紧扣文旅职能，凝聚整改共识、细化举措，以党建引领文旅事业高质量发展。二是压实整改责任。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，防范问题反弹；对需长期巩固的任务，以钉钉子精神抓细抓实，推动巡察整改与文旅日常工作融合，形成长效整改格局。三是健全制度体系。结合文旅工作实际，按照“举一反三、建章立制”要求，剖析问题根源，强化制度刚性，加大监督问责，把制度优势转化为文旅治理效能。四是深化成果运用，坚持以巡察整改为抓手，将整改过程转化为提升文旅服务、优化产业布局的过程。将整改融入上级文旅决策部署，压实整改责任，推动整改成果转化为实际成效，赋能文旅事业提质增效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式；邮政信箱：临平区市民之家767办公室；电子邮箱：。
根据区委统一部署，2025年6月30日至9月12日，区委第三巡察组对区文广旅体局党委进行了巡察。11月12日，区委巡察组向区文广旅体局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
区文广旅体局党委把巡察整改作为贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进新时代党的建设新的伟大工程来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，明确工作任务。局党委认真贯彻落实党中央和省市区委决策部署，对巡察组指出的问题、意见照单全收，诚恳接受，第一时间召开全体大会与专题民主生活会，要求统一思想、深化认识、明确方向、抓好整改。二是加强组织领导，压实整改责任。局党委带头履行主体责任，成立整改工作领导小组，由党委书记为组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员，研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，强力推进问题整改工作。三是坚持上下联动，强化标本兼治。实施全流程闭环整改，实行台账化管理、清单化推进、项目化实施，确保各责任科室根据整改要求，精准科学依法推进整改，严格做好问题销号，形成上下协同、整体联动的工作格局。
巡察反馈问题29个，目前已经整改完成25个、尚未完成整改4个。在巡察整改工作中，给予党纪处分0人，政务处分0人；组织处理0人；诫勉0人，警示性约谈2人，提醒谈线元。
（一）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够自觉”问题。一是严格执行“第一议题”制度。强化学习计划制订，定期及时开展系统梳理与查漏补缺。二是严格抓实理论学习中心组学习，按照学习要求安排交流、如实记录，强化流程监管与定期提醒。三是优化党委理论学习形式。丰富学习形式，增加专题讲座、现场观摩及调研等形式，推动党委理论学习中心组学习走深走实。
（二）针对“促进旅游产业高质量发展认识不足，措施不实”问题。一是完善发展方案编制，推进“十五五”期间文旅体融合高质量发展实施方案编制。二是推进文旅品牌梯度培育，将玉架山考古遗址公园（博物馆）及“塘丁超”板块作为“十五五”期间的首批创建培育对象。三是推动文旅消费活力提升，整合多方资源，策划推出“马上来临·乐享梅好”系列文旅体活动，涵盖40余项活动与优惠产品；将于2026年4月底举办2026年浙江（杭州）国际时尚体育周，并在活动期间专门发放体育消费券与餐饮、住宿、景区等特惠，充分发挥体育消费乘数效应。
（三）针对“重点工作推进不够有力”问题。一是强化重大项目“全生命周期”管理。修订《临平区文化和广电旅游体育局政府投资项目管理实施细则》。二是在涉文保项目报批方面做优服务与督促双发力。提升区级项目文物报批及考古业务专题培训覆盖范围与频次，主动对接涉文物工程报批单位，依法指导其完善报批材料、规范报批流程。三是深化专项整治工作。围绕体育领域问题清单逐一梳理，加快工作进程，定向推进整改；围绕旅游领域，定期梳理区内新增旅游企业并及时纳管开展检查，加强涉景区跨部门联合检查。
（一）针对“广播电视安全管理有短板”问题。强化重点区域、关键岗位值班值守。抓实安全播出检查，细化应急处置。于2025年10月24日制定《临平区广播电视信息播发管理细则》，规范广电设施保护与播发审批流程。于12月4日组织开展2025临平区广播电视安全播出年度工作会议组织安播队伍学习提升。
（二）针对“公共文化服务体系建设水平不高”问题。一是健全服务网络。临平区入选全省深改委公共文化设施“两权分置”试点；建成58个省级“15分钟品质文化生活圈”、12个阅读驿站。二是优化人才结构。承办长三角滚灯嘉年华系列活动，新增认定16位区级非遗代表性传承人，启动新一轮群众文艺团队等级评定。三是丰富服务供给。举办“我是歌手”歌唱比赛、“我是临平歌手”展演、藕花洲大舞台等品牌活动。四是推进北部片区文化设施建设。
（三）针对“竞技体育力量薄弱”问题。一是深化体教融合发展。初步拟定《临平区“区队联办”体育后备人才基地管理办法》。二是优化协同育人模式，构建“学校+体校+协会+俱乐部”多元培养体系，目前已为足球、篮球两大重点项目体育后备人才打通升学通道。三是拓宽人才选育渠道，明确优秀教练员、退役运动员及区队联办基地常态化进校执教选材。四是完善空手道赛事名城建设，举办空手道世界杯。完成100余名空手道运动员注册，选派省队教练进校开展常规训练与寒暑假集训。
（四）针对“文物活化利用创新不足”问题。学习省、市文物活化利用经验。制定《临平区文物资源利用开发方案》，探索“博物馆提供IP+市场机构设计研发+多渠道销售”的博物馆文创开发运营新模式。
（一）针对“体育竞赛活动经费管理不够精细”问题。一是强化制度指导。编制《临平区市场开发类体育赛事资金使用管理办法（初稿）》。二是规范开发执行。在赛事前期明确市场开发内容和预算，签订市场开发协议，规范市场开发流程。三是做好监督落实。严格督促赛事市场开发运营单位按照明确事宜进行商务开发，建立赛事绩效评价体系。
（二）针对“物品管理不规范”问题。一是完善内控制度，细化物品管理机制，形成《临平区文广旅体局物品申领管理规定》，并开展专项培训。二是强化体育领域管理。对体育赛事物资进行重新盘点，形成物资目录，派专人对赞助物品的出入库进行监督，赛事结束后形成出入库台账。三是紧盯罚没物品管理。抓实执法罚没物品的仓储保管、盘点核查、出入库监管等，修订完善《临平区文化市场罚没物资管理制度》，建立长效管理机制。
（三）针对“对下属单位管理不够精细”问题。严格宣贯议事流程，强化专题培训。强化一事一议工作，对区博物馆文物借展事宜采取一事一议原则。细化下属单位管理，2025年12月，由局办公室牵头对下属单位班子会议记录本进行检查，就共性问题进行督促整改。
（四）针对“执法办案不规范”问题。一是规范案件办理全流程审核，建立“三级审核”机制。二是强化案卷文书质量管控。推行办案交叉核对制度。对案卷记录经办人进行警示性谈线人次，相关科室进行集体谈线人次。三是着力推动智能应用普及，深化“文盾大模型”在执法领域场景化应用。
（一）针对“服务采购项目招投标管理不严谨”问题。健全采购制度，强化风险防控，拟定《杭州市临平区文化和广电旅游体育局采购管理规定》，并于12月31日针对采购技能，对采购经办人进行培训，提升业务能力。
（二）针对“服务采购合同签订验收不规范”问题。严格合同签订时效管理，在拟定的《杭州市临平区文化和广电旅游体育局采购管理规定》中，强调时效管理与履约全过程监督。
（三）针对“存在购买负面清单服务项目”问题。做实财务合并。已于2025年1月1日开始实施全局财务合并，所有采购业务由杭州市临平区文化和广电旅游局作为采购主体。在拟定的《杭州市临平区文化和广电旅游体育局采购管理规定》中，强化事前审核。
（一）针对“文物保护和安全监管不到位”问题。细化文物报批标准、明确审批流程；进一步完善区级遥感监管与省市平台协同联动的文物智慧防控体系；强化重点区域、重点项目综合考古前置工作。更新文物“指纹”系统算法。2025年12月，邀请市考古所、运保中心专家结合典型案例开展“以案释法”专题宣讲，提升相关人员依法履职意识和业务处置能力。
（二）针对“安全办赛意识不够强”问题。一是严格赛事方案制定与报备执行。在体育赛事中，严格落实赛事“四方案一评估一机制”报备与安保执行。二是完善赛事方案变更与报备流程，坚决杜绝“先变更、后报备”的违规操作。三是强化赛事期间安全监控与责任落实，赛事期间实行“全程监控+分级负责”机制。
（三）针对“安全生产监督管理不力”问题。一是通过党委及班子专题会议、理论学习中心组、局系统安全例会等加强安全相关法律法规学习。二是制定《临平区旅游新业态项目安全监管机制》（征求意见稿），会同市监、规资、消防等相关部门，按照“职能相近、专业相通”和属地管理原则，采取分级分类的方式实施旅游新业态项目安全监管。三是对巡察期间发现的安全隐患问题进行全面梳理并举一反三，完成闭环整改。四是实施常态化检查与专项治理相结合，推动各类隐患动态清零。
（四）针对“防范化解预付式消费风险效果不理想”问题。一是通过预付式消费风险研判预警系统、投诉举报、日常检查等方式提前排摸行业风险线索，做好相应化解工作。二是指导督促区内文体类教培机构、体育健身等文化市场经营主体做好主动公开与诚信经营，保障消费者知情权。发挥行业协会自律自治作用，成立临平区文体教培行业协会，有效减少了行业乱象。三是利用官方公众号等平台，定期发布预付式消费投诉和行政处罚案例，开展健康消费宣传。
（一）针对“加班餐补发放不规范”问题。一是做好追回与培训工作。局系统合计追回金额2960元，2025年12月31日就相关制度进行培训，就加班调休流程及夜餐费开支管理办法进行进一步明确。二是强化加班审批规范。在临平内跑系统搭建单位工作人员加班审批流程，落实加班兑现公示。三是做好加班调休及夜餐费兑现制度的宣贯，强化对加班申请的合规性审查与流程管控。
（二）针对“公务接待不规范”问题。于2025年12月31日，由局办公室牵头，组织相关人员深入学习《浙江省党政机关国内公务接待管理办法》等规章制度。严格公务接待事前审批制度，执行“无预算、不接待”原则。并对公务接待实行全过程审核监督机制，形成“事前审批-事中监管-事后复核”的完整管理闭环，确保各项规定落到实处。
（一）针对“干部队伍建设谋划不够全面”问题。起草《年轻干部长远培养与复合型人才培育制定双向培养计划（草案）》。明确党委会议题设置，强化研究培训。常态化开展年轻干部谈心谈话，实时关注年轻干部成长动态，巡察以来开展谈心谈线次。
（二）针对“选人用人工作开展不够规范”问题。明确选人用人全流程标准规范，强调干部选任必须遵循“动议在前、方案在后”原则。明确编外用工招聘等事项需纳入党委会议题，在干部选任方案制定、公示启动前由纪检监察部门与组织部门联合开展前置审核。强化人事干部政策培训，于2025年12月31日开展专项培训，明确试用期时长、转正审批流程及时间节点，杜绝程序违规。
（三）针对“干部日常管理监督不够严实”问题一是强化业务培训与资料补齐。已开展档案管理人员业务培训，强调档案全流程管理规范；完成缺失档案材料补充。二是强化制度宣贯与留痕管理，加强干部日常管理相关制度宣贯，建立“电子+纸质”双重管理清单与单独存取台账，落实统一保管、“一人一证一记录”全流程留痕管理。三是强化审批监管与意识提升。完成因私出入境政策专题培训，党委会复盘学习负面案例，加强审批意识。
（一）针对“主体责任落实不到位”问题。一是立即补课与全面体检。由党委书记牵头，限期完成各级谈心谈话工作；责令近年来系统内受到处分或问责处理的人员限期提交书面自我检查。二是健全机制，严格执行《关于区文广旅体局规范开展关心关爱式谈话、提醒式谈话和警示式约谈的实施意见》，并于2025年12月31日开展培训。三是建立《问责处理人员后续教育管理台账》，将提交自我检查、组织跟踪回访、整改效果评估作为规定动作。
（二）针对“议事决策不够严谨”问题。于2025年12月31日开展专项培训强化对《临平区文化和广电旅游体育局党委工作议事规则》的宣贯，明确所有议题提交及时、完整，并经分管领导签字后提交。严格压实议事决策程序要求，切实落实民主集中制原则，各条线议题均经全体党委班子成员充分讨论、集体决策。
（三）针对“意识形态工作不够重视”问题。一是严格落实局党委意识形态工作责任制。二是推动条线意识形态工作责任落地落细。三是强化网络意识形态监管。
（四）针对“党建基础工作存在短板”问题。一是强化政治引领，压实党建责任。严格落实党委书记抓党建第一责任人职责，严格执行民主生活会和组织生活会制度，落实分管领导列席指导分管领域党支部组织生活会制度。二是深化党建品牌建设，构建特色体系。深入推进“文旅红”党建总品牌建设，初步形成以“文旅红”为总引领、多个支部特色子品牌为支撑的“1+N”党建品牌体系框架。三是规范党员教育管理，提升党务工作水平。2025年12月31日组织专题党务工作培训，建立健全党建工作自查机制，提升基层党建工作规范化、标准化水平。
（一）针对“公务用车管理不到位”问题。一是加强业务理论学习。于2025年11月，通过支委会、党员大会等形式，对存在问题进行通报并开展专项学习，进一步明确规范用车要求。二是严格落实规范用车制度。完成《临平区文化市场行政执法队公务用车车辆管理办法》修订。三是把牢拧紧思想“开关”。利用科室例会、支部会议等重要载体，举一反三推动问题整改提升。
（二）针对“回避制度执行不到位”问题。一是强化案例警示教育。组织党委班子及相关人员专题重学干部回避制度，结合案例强化警示教育。二是严格落实回避制度。加强对相关会议记录人员的学习教育，严格执行干部人事议题回避前置核查机制。三是抓实培训监督工作。对相关责任人进行批评教育，组织人事干部开展政策培训，加强监督。
下一步，区文广旅体局党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届四中全会精神，对标巡察重点，紧扣文旅职能，凝聚整改共识、细化举措，以党建引领文旅事业高质量发展。二是压实整改责任。对已完成九游体育平台的整改任务适时组织“回头看”，防范问题反弹；对需长期巩固的任务，以钉钉子精神抓细抓实，推动巡察整改与文旅日常工作融合，形成长效整改格局。三是健全制度体系。结合文旅工作实际，按照“举一反三、建章立制”要求，剖析问题根源，强化制度刚性，加大监督问责，把制度优势转化为文旅治理效能。四是深化成果运用，坚持以巡察整改为抓手，将整改过程转化为提升文旅服务、优化产业布局的过程。将整改融入上级文旅决策部署，压实整改责任，推动整改成果转化为实际成效，赋能文旅事业提质增效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式；邮政信箱：临平区市民之家767办公室；电子邮箱：。